最近大熱的電視劇《都挺好》當中，讓人印象深刻的，除了作出天際，讓人又愛又恨的蘇大強，還有就是蘇家三兄妹在經歷一系列家庭變故以后，逐漸諒解包容的兄妹感情。這不得不讓很多人開始羨慕“非獨生”家庭的溫馨和團結。當然，面對如今的社會壓力，敢大膽選擇生二胎甚至三胎的還是少之又少。畢竟除開養育小孩的巨額花銷不談，很多人連基本的生育保險都沒有得到保障，這如何能與國家鼓勵生育的政策和諧統一呢？
面對這樣的民生實際和國家發展宏觀規劃，今年的兩會期間，在3月25日，國務院辦公廳印發的《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》（以下簡稱《意見》）中，提出了一項對于個人影響巨大的政策，那就是社會保險將由”五險“變為”四險“——生育保險將與基本醫療保險合并。
那么，這樣的政策變動，對于社會各界究竟有什么樣的影響呢？職工應享受的生育保險待遇會發生變化嗎？來自
頂呱呱集團商學院的專家兼講師唐恒做出了專業解讀。
首先，城鎮職工不用再擔心企業不給繳納生育保險了。眾所周知，基本醫療保險是企業必須給予員工的保障，但是生育保險有一些企業卻并未給員工繳納。但是，根據《意見》中“統一參保登記”的要求，參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險，也就是說，以后不會再出現參與基本醫保、但不參與生育保險的情況了，將會有大量此前參加醫保而未參加生育保險的職工被納入生育保險中來，享受生育保險待遇。
其次，醫保分為城鎮職工醫保與城鎮居民醫保，而城鎮居民醫保中又包含了城鄉居民醫保與新農合，分別對應著不同的參保人群。
如下：
醫保分類：城鎮職工醫保，城鎮居民醫保，新農合
參保人群：企業職工、退休人員，未成年人、在校學生、自由職業，者及老年居民，農民。
在此三項醫保分類中，僅有城鎮職工醫保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險，城鄉居民醫保與新農保都是個人自行繳納，無法單獨參保生育保險。
而且，把居民的生育費用納入城鄉居民醫保只有少數幾個城市，按住院比例報銷。新農保中也只包含了少額的生育醫療報銷額度。 也就是說，在原來的“五險一金”中，只有城鎮職工醫保的參保人享受生育保險中的生育津貼與生育醫療待遇。城鄉居民醫保與新農保的參保人不一定享受到生育保險的權益。
那么，現在將把生育保險納入醫療保險，意味著只要參保了醫保，就能同時參保生育保險，享受應有的生育醫療待遇，不會再出現待遇不公平的現象。
再有，城鎮職工的生育費用報銷會更加便利。以前生育保險的報銷都要通過單位，新政實施以后，生育出院結算時，可以直接從社保卡里面扣除生育保險部分。
除此之外，《意見》中還明確了，醫療保險的報銷比例將從50%提高到60%，進一步減輕大病患者、困難群眾的醫療負擔。
綜上所述，此次“五險”變為“四險”對普通個人無疑是重大利好的，但對于企業而言呢？企業的壓力是否會因此反而加重了呢？
答案是否定的。
其實早在2018年9月18日的國務院常務會議中，李克強總理就明確提出了“相關部門將認真進行分析測算，抓緊研究提出適當降低社保費率、確保總體上不增加企業負擔的政策措施”，給企業吃下了一劑定心丸。而在今年的兩會中，對于這一精神直接做出的工作指示：
“加快推進養老保險省級統籌改革，繼續提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資產充實社保基金。”
“下調城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可降至16%”。
所以，我們可以看出，此次社保的變動，既保障了普通群眾的基本權益，也充分考慮了企業的生存壓力，在這樣的政策環境下。
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